PALANGKA RAYA – Suasana hangat namun penuh keseriusan mewarnai Rapat Kerja Provinsi (Rakerprov) KONI Kalimantan Tengah Tahun 2025 yang digelar pada 28–30 November di Hotel Dandang Tingang, Palangka Raya. Agenda tahunan ini menjadi panggung penting bagi seluruh pemangku kepentingan olahraga untuk merumuskan langkah strategis pembinaan prestasi daerah.

Rakerprov turut dihadiri pengurus KONI kabupaten/kota, pengurus cabang olahraga, badan fungsional, hingga unsur peninjau yang memenuhi ruang pertemuan sejak pukul 19.30 WIB. Ketua Panitia Pelaksana, Merry Anitha, menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas, tetapi forum utama yang menjadi jembatan koordinasi lintas daerah demi menyatukan visi besar olahraga Kalteng.

Ia menjelaskan, Rakerprov merupakan amanat AD/ART KONI yang wajib dilaksanakan setiap tahun. “Ini adalah momentum untuk menata kembali program kerja, mengevaluasi capaian, sekaligus mempererat silaturahmi seluruh insan olahraga,” ujarnya. Diskusi dan penyampaian rekomendasi dari setiap daerah pun menjadi sesi yang paling dinantikan.

Rakerprov resmi dibuka oleh Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah, Agus Siswadi, yang hadir mewakili Gubernur Kalteng. Dalam sambutannya, ia menyampaikan apresiasi atas komitmen KONI dalam menjaga kesinambungan pembinaan atlet. Menurutnya, KONI adalah mitra strategis pemerintah dalam merancang kebijakan olahraga prestasi yang berkelanjutan.

Agus juga menegaskan bahwa tantangan olahraga modern menuntut sinergi lebih solid antara pemerintah dan lembaga olahraga. “Rakerprov seperti inilah yang menjadi kunci lahirnya strategi baru untuk meningkatkan prestasi atlet daerah,” katanya.

Dari Kabupaten Seruyan, kehadiran perwakilan KONI setempat, yakni Wakil Sekretaris Umum Rachmatul Aziza. Mereka berharap hasil Rakerprov tahun ini dapat menjadi pedoman dalam memperkuat pembinaan atlet Seruyan serta mempercepat tercapainya target prestasi menjelang berbagai ajang kompetisi tahun depan.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments